а экономику – расти и структурно изменяться. Шумпетерианская конкуренция – это конкуренция на основе новых знаний, это созидательное разрушение, в котором фирмы растут, выживают или умирают. Стремление к сверхприбыли проверяется в конкурентном окружении, которое одновременно представляет собой бесконечный процесс изменений и преобразований. В этом процессе адаптации ключевой фигурой является предприниматель. Движимый стремлением получить сверхприбыль, предприниматель Шумпетера конкурирует не только в области цен, но, главным образом, в области новых продуктов и технологий. Шумпетер представляет развитие экономики как преодоление новаторами-предпринимателями сковывающих рамок сложившихся правил и норм. Равновесный принцип здесь сохраняет силу, пока в системе не происходят существенные инновации, после чего происходит переход на новый уровень равновесия. Здесь новые знания – корректор равновесия.
Роль знаний как основы коррекции поведения отражена в эволюционной теории поведения фирм, действующих в изменяющихся условиях. В книге Р. Нелсона и С. Уинтера «Эволюционная теория экономических изменений» (1982) фирмы реагируют на изменения внешних условий изменением сложившихся принципов своего поведения – так называемых рутин. Следование рутинам позволяет минимизировать трансакционные издержки, получать удовлетворительный результат постоянно, причем само следование рутине может быть как неосознанным действием, так и сознательным выбором. Поиск рутин, то есть фактически знаний о рутинах, наиболее адекватных внешним условиям, – это вопрос выживания фирмы, который решается в конкурентном взаимодействии с другими фирмами. Скорость и способность к изменениям зависят от характера рутин: наиболее быстро изменяются рутины, связанные с технологией, наиболее медленно – те, которые стали частью культуры. Основу эволюционной концепции Нелсона-Уинтера представляет динамическая модель фирмы, в которой поведенческие характеристики последней изменяются во взаимодействии с ситуацией на рынке, через взаимодействие поиска и отбора происходит эволюция фирм.
Таким образом, в результате перенесения дарвиновских принципов в эволюционную экономику в качестве одного из составляющих ее элементов проблема экономического отбора свелась к критерию выживания наиболее приспособленных элементов. Приспособляемость зависит от реализации неявных знаний. В этом смысле экономический отбор – механизм передачи информации от предшествующей ступени к последующей в формировании институтов, возникновении новых видов технологии, продукции и вместе с тем «проводник» накопления свойств изменчивости, инновационного развития. Знания выступают как инновационный ресурс и являются основной для определения инновационной системы.
3) Знания как основа повышения роли индивида. Носителем знаний как экономического ресурса является индивид. Это самостоятельный, независимый индивидуальный экономический агент