Dennis Bock

Internal Investigations


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rel="nofollow" href="#ulink_fa17981f-27ee-57c0-90bd-bb1a542bbce4">VII.Zusammenfassende praktische Hinweise für die effektive Inanspruchnahme von Rückgewinnungshilfe

       18. KapitelIndividualvertretung im Strafverfahren

       A.Interne Ermittlungen aus der Sicht des Individualverteidigers

       B.Verteidigung gegen interne Ermittlungen

       I.Strafprozessuale Selbstbelastungsfreiheit

       II.Arbeits- und zivilrechtliche Ausgangslage

       1.Rechtliche Auskunftspflichten des Mitarbeiters

       2.Keine Geltung des Nemo-tenetur-Grundsatzes im Arbeitsrecht

       3.Beweisverwertungsverbote im Arbeits- und Zivilrecht im Falle rechtswidrig erlangter Beweismittel?

       4.Auflösen der konfligierenden rechtlichen Prämissen

       III.Einzelne Beratungsfelder

       1.Anamnese der Gesamtsituation

       2.Informationsbeschaffung

       3.Kardinalfrage: Mitwirkung?

       4.Betreuung bei Befragung

       5.Prüfung von Beweismitteln/Fehlerquellen

       6.Beweiserhebungsanträge/Beweisanträge

       7.Prüfung der Beweisgewinnung/Beweismittelverbote

       8.Kommunikation mit den Strafverfolgungsbehörden

       9.Erforderlichkeit standardisierter Verfahren aus Verteidigungssicht

       C.Verteidigung mit Hilfe von internen Ermittlungen

       I.Allgemeines

       II.Kronzeugenregelung/Amnestieprogramme

       III.Verteidigung durch interne Ermittlungen

       D.Verteidigung gegen den Vorwurf unterlassener Ermittlungen

       E.Kosten der Verteidigung

       19. KapitelAußensicht der Strafjustiz

       I.Einleitung

       II.Rechtsgrundlagen staatsanwaltschaftlichen Tätigwerdens

       1.§ 152 Abs. 2 StPO

       2.Beweisbeschaffung

       a)Auskünfte auf Basis des § 161 StPO

       b)Beschlagnahme und Durchsuchung, §§ 94 ff., 102 ff. StPO

       aa)Beweismittel

       bb)Durchsuchung

       cc)Beschwerde gegen Durchsuchungsbeschluss

       c)Rechtshilfe

       III.Umgang mit intern aufgedeckten Verstößen

       1.Strafanzeige

       a)Umgang mit Hinweisgebern

       b)Kündigungsschutz/Amnestieprogramme