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Ingrid Mayer-Dörfler und Susanne Mayer
Demografischer Wandel
Chance für Clevere
Imprint
Ingrid Mayer-Dörfler und Susanne Mayer
Demografischer Wandel - Chance für Clevere
published by: epubli GmbH, Berlin
www.epubli.de
Copyright: © 2014 Ingrid Mayer-Dörfler und Susanne Mayer
Titelbild: @istockphoto.com / Andrew Johnson
ISBN 978-3-8442-8490-4
Die Druckversion dieses E-Books ist unter der ISBN 978-3-931309-11-4 im Verlag Dr. Werner Steinert erschienen und zu beziehen über www.demografie-dynamik.de oder Amazon.
Die Autorinnen
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Susanne Mayer Wirtschaftsjuristin (Ass.jur.) Mediatorin (Univ. / MM) zert. Demografie-Beraterin (INQA) |
Die Erfahrungen aus einem 20-jährigen, beruflichem Engagement in Konzernen wie in mittelständischen Unternehmen veranlassten die Wirtschaftsjuristin zu weiterführenden Studien in Unternehmens-kommunikation und zu Organisations-prozessen.
Seit mehreren Jahren berät sie vorrangig mittelständische Unternehmer zu Change Management und begleitet innerbetriebliche Konfliktprozesse.
Sie ist zudem tätig als:
beratendes Mitglied der Fachausschüsse „Veränderungen der Arbeitskultur“ und „Neue Formen der Arbeit“ der DGUV- Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung,
Wirtschaftsmediatorin im Mediatorenpool der IHK für München und Oberbayern.
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Ingrid Mayer-Dörfler system. Organisationsentwicklerin Coach zert. Demografie-Beraterin (INQA) |
Sie unterstützt als Beraterin und Seminarleiterin seit vielen Jahren erfolgreich sowohl mittelständische Unternehmen als auch Konzerne bei Personal- und Organisationsentwicklungs-maßnahmen. Aufgrund Ihrer eigenen beruflichen Wurzeln und langjährigen Leitungserfahrung im mittelständischen Unternehmen und Handwerksbetrieb sowie intensiven Studien der Themen Demografie- und Generationenmanagement gilt sie als Expertin in diesem Bereich.
Weitere Informationen zu beiden Autorinnen und zu ihrer gemeinsamen Arbeit zum demografischen Wandel finden Sie unter:
Inhaltsverzeichnis
G = Für Unternehmensgründer interessant
Projekt „Demografischer Wandel“ - zur Arbeit mit diesem Buch:
Zur aktualisierten E-Book-Version des Buches 2013:
Ein Wort zuvor (G) – das Vorwort der Printausgabe 2011
Sonderfall Unternehmensgründer
Sonderfall Unternehmensübernahme
Das Buch aus dem Blick der Praxis
1. Schritt 1: Gute Gründe für ein Demografie-Management (G)
2. Schritt 2 : Fakten statt „Bauchgefühl“ (G)
2.1. Demografische Veränderungen der Standort- und Markt/Absatzregion(en) (G)
2.1.1. Regionaldaten – Entwicklung des Standorts und der Absatzmärkte
2.2. Demografische Situation des Unternehmens
2.2.1. Altersstrukturanalyse (ASA) durchführen
Nachdenken über die Zukunftsaussichten
Weiterentwicklung und Unternehmensziele
Der beste Weg über diese Klippe
Checkliste Demografie Beratung - worauf Sie achten sollten