Compliance Management im Unternehmen. Martin R. Schulz

Schuster/Darsow, NZA 2005, 273, 273. 20 Fitting u.a., BetrVG, 30. Aufl. 2020, § 87 Rn. 71. 21 Mengel, Compliance und Arbeitsrecht, 2009, Rn. 35. 22 Vgl. dazu auch Mengel, CCZ 2008, 85, 86; anders Schreiber, NZA-RR 2010, 617, der § 308 Nr. 4 BGB bei Compliance-Richtlinien nicht für einschlägig hält, da der Arbeitgeber bei der Einführung oder Veränderung von Compliance-Richtlinien nicht die versprochene Leistung ändere. 23 Der Gesamtbetriebsrat kann auch nur im Rahmen seiner originären Zuständigkeit eine Gesamtbetriebsvereinbarung für betriebsratslose Betriebe abschließen (BAG v. 9.12.2009, 7 ABR 46/08, NZA 2010, 662). 24 Vgl. Fitting u.a., BetrVG, 30. Aufl. 2020, § 50 Rn. 23 m.w.N. Anders sieht die Situation im Bereich von freiwilligen Betriebsvereinbarungen aus. Hier kann der Arbeitgeber eine Zusage davon abhängig machen, dass eine unternehmensübergreifende Regelung getroffen wird. 25 BAG v. 22.7.2008, 1 APR 40/07, NZA 2008, 1248; LAG Düsseldorf v. 14.11.2005, 10 TaBV 46/05, NZA-RR 2006, 81, 83f. 26 BAG v. 22.7.2008, 1 ABR 40/07, NZA 2008, 1248; vgl. auch Dzida, NZA 2008, 1265, und Fitting u.a., BetrVG, 30. Aufl. 2020, § 58 Rn. 12. 27 Fitting u.a., BetrVG, 30. Aufl. 2020, § 77 Rn. 231ff. m.w.N.; Richardi, BetrVG, 16. Aufl. 2018, § 77 Rn. 132. 28 Vgl. dazu auch Mengel, Compliance und Arbeitsrecht, 2009, 36, die zu Recht betont, dass sich eine Betriebsvereinbarung nicht dazu eignet, ein komplettes Compliance-System eines ausländischen Konzerns zu implementieren. 29 Zur Bedeutung der DSGVO für das Compliance Management siehe ausführlich Böhlke/Becker/ Fladung, Kap. 11. 30 BAG v. 30.8.1995 – 1 ABR 4/95, NZA 1996, 218, 221 (zu § 4 Abs. 1 BDSG), dies gilt auch für die neue DSGVO, vgl. Öffnungsklausel in Art. 82 DSGVO und Erwägungsgrund 155, welcher als „Kollektivvereinbarung“ ausdrücklich auch die Betriebsvereinbarung erwähnt. 31 Körner, NZA 2019, 1389, 1392. 32 Körner, NZA 2019, 1389, 1392. 33 BAG v. 27.7.2017 – 2 AZR 681/16, NZA 2017, 1327; Fuhlrott, ArbRAktuell 2020, 103. 34 BAG v. 22.7.2008, 1 ABR 40/07, NZA 2008, 1248. 35 Allgemeine Meinung im Schrifttum, vgl. etwa Mengel, Compliance und Arbeitsrecht, 2009, 74f.; Richardi, BetrVG, 16. Aufl. 2018, § 87 Rn. 198; Fitting u.a., BetrVG, 30. Aufl. 2020, § 87 Rn. 71; im Ergebnis auch LAG Düsseldorf v. 14.11.2005, 10 TaBV 46/05, NZA-RR 2006, 81, 84ff. 36 LAG Düsseldorf v. 14.11.2005, 10 TaBV 46/05, NZA-RR 2006, 81, 84f. 37 LAG München v. 4.9.2014, 2 TaBV 50/13, abrufbar unter BeckRS 2015, 68238. 38 BAG v. 22.7.2008, 1 ABR 40/07, NZA 2008, 1248, 1255f.; LAG Düsseldorf v. 14.11.2005, 10 TaBV 46/05, NZA-RR 2006, 81, 84f.; LAG München v. 4.9.2014, 2 TaBV 50/13, abrufbar unter BeckRS 2015, 68238. 39 LAG Schleswig-Holstein v. 6.8.2019, 2 TaBV 9/19, abrufbar unter BeckRS 2019, 23585. 40 LAG Düsseldorf v. 14.11.2005, 10 TaBV 46/05, NZA-RR 2006, 81, 85f. 41 BAG v. 22.7.2008, 1 ABR 40/07, NZA 2008, 1248, 1254f.; LAG München v. 4.9.2014, 2 TaBV 50/13, abrufbar unter BeckRS 2015, 68238. 42 BAG v. 22.7.2008, 1 ABR 40/07, NZA 2008, 1248, 1256. 43 LAG Düsseldorf v. 14.11.2005, 10 TaBV 46/05, NZA-RR 2006, 81, 86. 44 LAG Nürnberg v. 29.1.1987 – 5 TaBV 4/86, NZA 1987, 572; LAG München v. 4.9.2014, 2 TaBV 50/13, abrufbar unter BeckRS 2015, 68238. 45 ArbG München v. 18.11.2015, 9 BVGa 52/15, abrufbar unter BeckRS 2015, 73302. 46 BAG v. 22.7.2008, 1 ABR 40/07, NZA 2008, 1248, 1254. 47 Rheinhard, NZA 2016, 1233, 1236. 48 BAG v. 22.7.2008, 1 ABR 40/07, NZA 2008, 1248, 1255. 49 Problematisch sind auch Vorgaben, die sich auch an Angehörige von Mitarbeitern richten (z.B. Verbot bestimmter Geschäfte und Anlageformen). 50 St. Rspr., BAG v. 3.12.1991, GS 2/90, NZA 1992, 749; Fitting u.a., BetrVG, 30. Aufl. 2020, § 87 Rn. 599. 51 Köhler/Häferer, GWR 2015, 159, 161.