Arbeitsstrafrecht. Björn Gercke

Konsequenzen

       bb)Zivilrechtliche Konsequenzen

       cc)Kostenrechtliche Konsequenzen

       c)Vor- und Nachteile einer Strafanzeige

       d)Inhalt der Strafanzeige

       e)Einreichung der Strafanzeige

       2.Rechte und Pflichten des geschädigten Unternehmens im Strafverfahren

       a)Rechte des Arbeitgebers als Opfer von Straftaten durch Arbeitnehmer

       aa)Informationsrechte

       bb)Akteneinsichtsrecht

       cc)Mitteilung des Verfahrensausgangs

       dd)Partizipationsrechte

       ee)Vermögenssicherung im Strafverfahren für den Arbeitgeber

       ff)Anknüpfungspunkte für Schadenswiedergutmachung im Strafverfahren

       b)Pflichten des Arbeitgebers

       aa)Duldung von Zwangsmaßnahmen

       bb)Zeugenvernehmungen

       D.Kostentragung von strafrechtlicher Beratung und Verteidigung

       I.Einleitung

       II.Übernahme der Rechtsschutzkosten

       1.Rechtsschutzkosten

       2.Kostenerstattung nach Auftragsrecht

       3.Anspruchsvoraussetzungen

       4.Anspruch auf Vorschussleistungen

       5.Endgültige Kostenübernahme

       6.Kostentragung trotz Vorliegens einer Pflichtwidrigkeit

       7.Umfang der Kostenübernahme

       8.Kostenübernahme durch D&O-Versicherungen

       9.Steuerrechtliche Konsequenzen

       III.Übernahme von Geldsanktionen

       1.Geldstrafen und -bußen

       2.Geldauflagen

       3.Steuerrechtliche Aspekte

       Stichwortverzeichnis

       Vorwort

       Abkürzungsverzeichnis

       Literaturverzeichnis

       1. Kapitel Grundlagen

       A.Begriff des Arbeitsstrafrechts

       I.Die unterschiedlichen Ansätze zur Begriffsbestimmung

       II.Eigene Begriffsbestimmung des Arbeitsstrafrechts

       B.Entwicklung und Bedeutung des Arbeitsstrafrechts