Arbeitsstrafrecht. Björn Gercke

i.S.v. § 1 KSchG

       2.Verdachtskündigung

       a)Außerordentliche Kündigung

       b)Ordentliche Kündigung

       III.Freistellung

       IV.Vertragsstrafe und Betriebsbuße

       1.Vertragsstrafe

       2.Betriebsbuße

       V.Schadensersatzpflicht

       1.Haftung des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber

       2.Haftung des Arbeitnehmers gegenüber Dritten

       3.Haftung bei Auflösungsverschulden

       VI.Unterlassungspflicht

       VII.Herausgabepflicht

       VIII.Ausschluss eines Mitglieds aus dem Betriebsrat und Auflösung des Betriebsrats

       1.Grobe Amtspflichtverletzung

       2.Verfahren

       D.Sonstige rechtliche Konsequenzen

       I.Allgemeine zivilrechtliche Konsequenzen

       II.Geschäftsführer-/Vorstandsausschluss

       III.Sozialversicherungsrechtliche Konsequenzen

       IV.Gewerberechtliche Konsequenzen

       1.Eintragung ins Gewerbezentralregister

       2.Gewerbeuntersagung

       a)Ausübung eines Gewerbes

       b)Unzuverlässigkeit

       V.Vergabe- und wettbewerbsrechtliche Konsequenzen

       1.Ausschluss von der Vergabe öffentlicher Aufträge nach § 21 Abs. 1 S. 1 SchwarzArbG

       2.Ausschluss von der Vergabe öffentlicher Aufträge nach § 21 Abs. 1 S. 1 AEntG

       3.Ausschluss von der Vergabe öffentlicher Aufträge nach § 19 Abs. 1 MiLoG

       4.Mangelnde Eignung als Bewerber bei öffentlichen Auftragsausschreibungen für Bauleistungen (§ 6a Abs. 2 Nr. 5–9 VOB/A)

       5.Eintragung ins Wettbewerbsregister

       VI.Steuerrechtliche Konsequenzen

       VII.Beamtenrechtliche Konsequenzen

       E.Faktische Konsequenzen

       I.Negative Publizität

       II.Störung des inneren Betriebsfriedens

       III.(Außerrechtliche) wirtschaftliche Nachteile

       IV.Resümee

       4. Kapitel Die Vertretung von Arbeitgebern in (Arbeits-)Strafverfahren

       A.Präventivberatung des Arbeitgebers