Юрий Викторович Щербатых

Психология труда и кадрового менеджмента в схемах и таблицах


Скачать книгу

на вопрос «Каким образом?». Если мотивационная сфера профессионального труда создает у человека эмоционально-этическую и волевую готовность к деятельности, поддерживает интерес к ней, то операциональная представляет собой ее исполнительную часть, обеспечивает получение необходимого результата. В операциональной сфере важнейшая роль отведена владению профессиональными умениями и навыками.

      Таким образом, мотивационная сфера труда раскрывает то, ради чего человек действует, а операциональная – то, как действует человек для реализации своих мотивов. Операциональная сфера труда – это те средства и те ресурсы, которые человек использует для реализации имеющихся мотивов [26, 30].

      Особенности операциональной сферы. К операциональной сфере труда относятся прежде всего профессиональные знания, умения, навыки.

      Знания – форма существования и систематизации результатов познавательной деятельности человека.

      В широком смысле знания – совокупность понятий и теоретических представлений о мире в целом, в узком – набор информации, касающейся конкретного вида профессиональной деятельности. Знания помогают людям рационально организовывать свою жизнь и решать проблемы, возникающие в ее процессе.

      Конец ознакомительного фрагмента.

      Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

      Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

      Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

      Примечания

      1

      Следует отметить, что игрой могут заниматься и взрослые. Различают спортивные, интеллектуальные, карточные, ролевые, сюжетные и другие игры. Общее в них – ценность самого процесса игры и внутренний характер мотивации.

      2

      Социализация – это становление личности в процессе включения ее в систему общественных отношений.

      3

      По [30], в сокращении.

      4

      На схеме они не показаны.

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