вот, опять…», – подумала Света. – Я очень ответственная, внимательная к деталям, умею работать в режиме многозадачности, – она выдала стандартный набор, который вычитала на каком-то форуме.
– А слабые? – не унимался Борис.
«Ну конечно, очень неожиданно…» – Иногда бываю перфекционисткой, – ответила Света, мысленно добавив: «И еще ненавижу идиотские вопросы на собеседованиях».
Дальше последовали стандартные вопросы: где она видит себя через пять лет (точно не здесь, но об этом лучше промолчать), какую зарплату ожидает (любую, лишь бы не умереть с голоду), почему хочет работать именно в «ГлобалТех» (потому что больше никуда не берут с дипломом филолога).
– А теперь небольшой тест, – вмешалась Марина, протягивая Свете листок. – Вам нужно заполнить эту анкету.
Света пробежала глазами по вопросам и немедленно обнаружила знакомую картину: «Какие навыки вы считаете приоритетными для карьерного роста?», «Опишите ваше отношение к командной работе», «Как вы разрешаете конфликтные ситуации?»… И конечно же, каждый второй вопрос содержал либо орфографическую, либо пунктуационную ошибку. «Какие черты характера помогают вам добиваться поставленных целей?», «Как вы отнесетесь к работе в авральном режиме?
Она почувствовала, как внутри нее борются две сущности: филолог, готовый с красной ручкой немедленно исправить все ошибки, а затем воткнуть ее в глаз автору теста, и соискатель, отчаянно нуждающийся в работе. Перед глазами промелькнула сумма последней квартплаты и уведомление о задолженности за кредит. С каменным лицом она заполнила анкету, оставив все ошибки нетронутыми. Внутренний филолог скорчился от боли и затих в углу сознания.
– Отлично, – сказала Елена Викторовна, бегло просмотрев ответы. – Мы свяжемся с вами в ближайшее время. Света кивнула, зная, что эта фраза обычно означает «никогда». Однако, к ее удивлению, телефон зазвонил уже через два часа, когда она, зажатая между потными телами в час пик, пыталась сохранить остатки человеческого достоинства в метро.
– Светлана? Это Марина из «ГлобалТех». Мы готовы предложить вам должность администратора на ресепшен. Когда вы можете приступить к работе
– Завтра, – ответила Света. – Во сколько мне приходить?
– Рабочий день начинается в 9:00, но вам нужно быть за полчаса, – сказала Марина деловым тоном.
– Хорошо, – с видимым спокойствием ответила Света. «Вот это поворот! Говорят „рабочий день с девяти“, а приходить в 8:30? Классический корпоративный финт – на собеседовании говорим одно, а на деле получаем бесплатные 30 минут рабского труда. И как это называется? „Организационное время“? „Период настройки на работу“? А может, „магическая трансформация из сонного зомби в профессионального администратора“? Интересно, уходить тоже на полчаса позже? Или в этом случае трудовой кодекс внезапно становится „Священным Писанием“? И вот так незаметно мои 8-часовые смены превращаются в 9-часовые.