чувство, когда вы довольны собой и чувствуете себя на «на волне». Без осмысленного отношения к себе, это чувство уверенности приходит периодически и быстро покидает человека, сменяясь чувством неполноценности. Чередование сверхуверенности и последующего упадка сил – это удел тех людей, которые не работают над собой. Нестабильная самооценка дает постоянные колебания и заставляет нас то переживать по мелочам, то совершать необдуманные поступки. Знание себя и проработанная концепция личности дает стабильную энергию: вы эмоционально наполнены и утром, и вечером, и в понедельник, и в пятницу. Вы всегда себя чувствуете уверенно, так как ваша уверенность имеет основание.
Случалось ли вам встречать людей, которые являются по-настоящему яркими и харизматичными? Такие люди привлекают внимание с первого взгляда, они цепляют и вызывают страстное желание подойти, познакомиться и узнать поближе. В чем секрет таких людей? Почему они могут быть одеты в невзрачные джинсы, но люди сразу чувствуют именно в них непреодолимое обаяние и притяжение?
Сейчас успех часто объясняют уверенностью и верой в себя: «Гни свою линию, выходи из зоны комфорта, и весь мир будет твоим». Но только ли в уверенности дело?
Вспоминается пример, как в одну из компаний, с которой я сотрудничала, хотел устроиться молодой человек на должность менеджера. У него не было опыта работы по специальности, но он упорно откликался на вакансии; даже после отказа на собеседовании, звонил в HR-департамент и торговался, «продавал» себя и требовал объяснений отказа. Почему его уверенность не только не помогла ему, но и показала его как неадекватного человека?
Девушки вспомнят примеры, как какой-нибудь поклонник, который уверовал в свою неотразимость, атаковал их и делал жизнь невыносимой своей навязчивостью. Так значит, все же дело не только в уверенности? Она не является залогом успеха, хоть и имеет значение?
Может быть секрет успеха – это умение общаться и коммуникативные навыки? Сейчас есть много тренингов, семинаров на тему эмоционального интеллекта, когда люди учатся слышать других, осуществлять психологическую подстройку и разговаривать на языке выгод. Но всегда ли психологичные и деликатные люди добиваются успеха? Далеко не все успешные люди обладают этими качествами, и возникает вопрос, а нужно ли это всем?
Так в чем секрет? А ответ лежит не в наличии какого-то одного качества, а в том, как они сочетаются и как человек преподносит себя. При этом вот эта целостность, гармоничность и сила личности чувствуется сразу, она видна и в первые секунды общения и в каждый момент времени.
Давайте на примере: У Виктора за короткий промежуток времени сменилось несколько руководителей. Он рассказывает свои первые впечатления о новом директоре, с которым проработал первый год: «Я увидел его в коридоре, когда он стоял вполоборота. Он был невысокого роста и, с одной стороны, у него была хорошая осанка и он старался держаться прямо, с другой