данного учебного курса, но получал отказ («деньги в бюджет не заложены», «работать некому будет, если уйдешь учиться» и т.п.). На третий год он решил получить образование, будучи в отпуске и за свой счет, но руководитель не подписал ему справку о занимаемой должности, необходимую для обучения, хотя продолжал обещать, что когда-то («когда придет время») обучение будет получено. Только время так и не пришло…
– Права молчаливых притесняются чаще, но иногда говорить тоже не помогает.
В любом случае нужно отстаивать свои законные права.
Например, в организации задержали выплату заработной платы части сотрудников. При попытке выяснить, почему деньги пришли одной персоне, но не дошли до другой, бухгалтер ответила: «Она склочная баба и будет орать если не получит деньги, а вы нормальные люди, которые понимаете, что у нас есть трудности и сможете подождать». Проблему решили фразой: «Теперь нет, я буду писать жалобы во все проверяющие организации при любой задержке в выплатах».
– Почти все, что вы скажите – будет сплетней.
Стоит только пошутить, что соседка-колдунья три года учила вас магии. И вот мнительное большинство связывает с вашим «дурным глазом» все свои промахи. Или узнав о предстоящей премии от бухгалтерии сказать, что приснился сон, говорящий о получении легких денег – и становишься популярным предсказателем…
Я веду к тому, что этим можно пользоваться, создавая себе нужный имидж.
– Все, с кем вы часто общаетесь, в сплетнях будут вашими любовницами/ками – это почти неизбежно.
А самое странное, что многие в это действительно верят.
– Знание трудового законодательства избавляет от лишней работы («Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)).
Одно только правильное толкование термина «ненормированный рабочий день» избавит от многих проблем («Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019) Статья 101. Ненормированный рабочий день).
– На следующее утро после фразы: «это не входит в мои должностные обязанности» – у вас могут появиться новые должностные обязанности.
Хотя, скорее всего, они появятся с нарушениями трудового законодательства.
– Лучше быть тысячу раз правым и извиняться перед руководством, чем полгода разгребать неожиданно навалившуюся работу.
А много извиняться придется в случае наличия двойного руководства. И тут нужно проявлять чудеса такта и дипломатии.
Например, начальник уходит на больничный, оставляя исполняющего обязанности, но продолжает звонить и давать ценные указания (которые могут противоречить указаниям и.о. начальника). И если не уговорить их пообщаться, то можно нажить сразу двух вышестоящие недоброжелателей.
– Внутренние проверки – это хорошо.
По результатам внутренних аудитов вас могут критиковать, лишать премий, делать выговоры, но это позволит решить возникшие проблемы раньше и с меньшими потерями, чем, если все те же недостатки найдет какая-либо проверяющая организация.