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Klaus Baumann · Arndt Büssing · Eckhard Frick
Christoph Jacobs · Wolfgang Weig
Zwischen Spirit und Stress
Die Seelsorgenden
in den deutschen Diözesen
KLAUS BAUMANN · ARNDT BÜSSING · ECKHARD FRICK · CHRISTOPH JACOBS WOLFGANG WEIG
Zwischen Spirit und Stress
Die Seelsorgenden in den deutschen Diözesen
echter
Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek
Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über ‹http://dnb.d-nb.de› abrufbar.
1. Auflage 2017
© 2017 Echter Verlag GmbH, Würzburg
Umschlag: Peter Hellmund (Foto: Herbert Liedel)
Satz: Hain-Team, Bad Zwischenahn (www.hain-team.de)
ISBN
978-3-429-04356-8 (Print)
978-3-429-04927-0 (PDF)
978-3-429-06347-4 (ePub)
eBook-Herstellung und Auslieferung:
Brockhaus Commission, Kornwestheim
Inhalt
1. Vorwort
2. Einleitung
2.1. Theoretische Modelle Theoretische ModelleTheoretische ModelleTheoretische Modelle
2.2. Beschreibung der Datengrundlage
2.2.1. Procedere der Datenerhebung
2.2.2. Beschreibung der untersuchten Personen .
3. Zufriedenheit und Kohärenzgefühl – zentrale Ressourcen der Seelsorgenden
3.1. Wie zufrieden sind die Seelsorgenden?
3.1.1. Zufriedenheit und Lebensqualität in der Forschung
3.1.2. Die Messung der Zufriedenheit in der Seelsorgestudie
3.2. Ergebnisse zur Lebenszufriedenheit
3.2.1. Lebenszufriedenheit der Seelsorgenden im Vergleich zur Normalbevölkerung …
3.2.2. Lebenszufriedenheit der Seelsorgenden im Vergleich der Untergruppen
3.2.3. Lebenszufriedenheit der Seelsorgenden: Einordnung im internationalen Vergleich
3.3. Ergebnisse zur Zufriedenheit mit der Tätigkeit in der Seelsorge
3.3.1. Arbeitszufriedenheit der Seelsorgenden: Vergleich der Bereiche der Zufriedenheit .
3.3.2. Arbeitszufriedenheit der Seelsorgenden: Beziehungen und Wechselwirkungen ….
3.3.3. Die Beziehung von Arbeitszufriedenheit und Lebenszufriedenheit: höher bei den Priestern
3.3.4. Ergebnisse zur Zufriedenheit mit der Organisation
3.3.5. Zufriedenheit mit dem Organisationsklima: Zusammenhänge mit Engagement und Wertschätzung ….
3.4. Die Zufriedenheit der Seelsorgenden: Zusammenfassung
3.5. Das Kohärenzgefühl bei Seelsorgenden: Herzstück der Salutogenese
3.5.1. Das Konzept des Kohärenzgefühls im Modell der Salutogenese
3.5.2. Das Kohärenzgefühl der Seelsorgenden: Statusbestimmung und Interpretation …
3.5.4. Das Kohärenzgefühl als differenzierende und klassifizierende Gesundheitsressource
3.5.5. Das Kohärenzgefühl als Ressource mit starken Effekten und hoher Erklärungskraft
3.5.6. Das Kohärenzgefühl als Verankerung und Lebenssicherheit: Ist es stark genug? .
3.5.7. Erklärungsansätze für ein im Vergleich verringertes Kohärenzgefühl bei Seelsorgenden
3.5.8. Erklärungsansätze für Unterschiede des Kohärenzgefühls aufgrund von Tätigkeit und Position
3.5.9. Tätigkeitsspezifisches Kohärenzgefühl: Am Beispiel der Tätigkeit des Kooperators
3.5.10. Das Kohärenzgefühl von Seelsorgenden: Aktuelle kirchliche Selektionsprozesse?
3.5.11. Das Kohärenzgefühl von Seelsorgenden: Förderungsstrategien
3.5.12. Ergebnissicherung zum Kohärenzgefühl
4. Wie geht es den Seelsorgenden gesundheitlich?…
4.1. Psychosomatische Gesundheit
4.1.1. Einige Fakten zur Gesundheit der Seelsorgenden
4.1.2. Wie „gestresst“ sind die Seelsorgenden und welche Auswirkungen hat dies? ….