которым Россия не относилась, а власть там удалось захватить как раз по причине упадка капиталистических отношений и возникновению в связи с этим революционной ситуации.
Вообще, здесь мы подошли к самому сложному вопросу: как же так случилось, что люди, посвятившие всю свою жизнь борьбе за права трудящихся, пришли к власти лишь затем, чтобы окончательно разрушить то, что ещё существует, и закабалить этих самых трудящихся узами, рабства, не имеющими аналогов в современной истории? Это непростой и весьма сложный вопрос, содержащий в себе множество противоречий. Однако я полагаю, что могу объяснить, почему оказалось, что белое, сдобренное алой пролетарской кровью, в итоге стало чёрным.
Улучшение условий труда наёмных работников (их всегдашняя мечта) не всегда выгодно их нанимателю. Зачастую дело обстоит как раз наоборот: снизив расходы на производство, в том числе и на оплату труда, можно снизить цену и на сам товар, а значит, сделать его более конкурентоспособным. Если рабочие выйдут из строя, их легко заменить, наняв новых. Именно так поступают все капиталисты; высшего уровня эта тенденция достигла в ХХ веке, когда на заводах Г. Форда была внедрена конвейерная сборка, существенно снижавшая требования к квалификации работников. Вместо ремесленников, подыскать замену которым весьма нетрудно, к станкам и к конвейеру стали работники, прошедшие лишь самое поверхностное обучение. Однако современные машины, благодаря своей мощности заменяющие ручной труд, далеко не всегда оказывались безопасными. Выполняя одну и ту же операцию бессчётное количество раз за день, рабочие уставали – и, утратив на секунду концентрацию внимания, получали тяжелейшие производственные травмы. Г. Форд был исключительно умным человеком. Чтобы избежать исков, он построил для своих рабочих больницы, а когда те выздоравливали, вновь ставил их в строй. В своих мемуарах он с гордостью указывает на то, сколько операций на его заводах может быть выполнено безрукими, сколько – безногими, а сколько – слепыми. Данная политика, несмотря на её видимую бесчеловечность, по тогдашним меркам считалась достаточно прогрессивной и вполне заменяла современные социальные гарантии, ведь зарплата на заводах Г. Форда всегда была очень высокой. Он не выбрасывал людей на улицу как отработанный материал, а наоборот, использовал их снова и снова, извлекая из этого немалую прибыль.
К Г. Форду мы ещё вернёмся; сейчас важнее понять, что капиталисту выгодно поддерживать лишь тот уровень расходов на рабочую силу, который необходим для оптимизации производства. В период, когда зарождались коммунистические партии (во второй половине ХIХ века), отношение к рабочим было куда более жестоким; рабочий день длился 14 – 16 часов. Искалеченные на производстве безжалостно увольнялись; им приходилось побираться или зарабатывать себе на жизнь преступным путём. Нередки были бунты и волнения; образованные люди, обычно студенты, по тем или иным причинам отчисленные из высших учебных заведений или оставшиеся