Josef Franz Lindner

Hochschulrecht im Freistaat Bayern


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a)Kennzeichnung und Typen der Forschung275, 276

       b)Kriterien der Forschungsevaluation277 – 285

       c)Formen der Evaluation von Forschung286 – 289

       3.Evaluation der Lehre290 – 299

       a)Kennzeichnung und Typen der Lehre291, 292

       b)Kriterien der Evaluation von Lehre und Studium293 – 296

       c)Formen der Evaluation von Studium und Lehre297 – 299

       4.Lehrstuhlübergreifender Evaluationsbogen der Fakultät300 – 305

       5.Bedeutung der Forschungs- und Lehr-Evaluation306 – 308

       6.Literatur309

      V.Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses310 – 399

       1.Grundlagen310 – 318

       a)Gesetzliche Grundlagen310 – 314

       b)Geschichtliche und verfassungsrechtliche Grundlagen: Das akademische Selbstergänzungsrecht315 – 318

       2.Nachwuchsförderung als Hochschulaufgabe319 – 340

       a)Aufgabe der Hochschule „entsprechend ihrer Aufgabenstellung“319 – 327

       b)Hochschulinterne Aufgabenwahrnehmung328 – 331

       c)Inhalt der Förderungsverpflichtung332 – 338

       d)Phasen der Nachwuchsförderung339, 340

       3.Elite- bzw. Begabtenförderung341 – 344

       4.Graduiertenförderung345 – 363

       a)Promotion349 – 361

       aa)Promotionsrecht349, 350

       bb)Rechtsverhältnisse in der Promotion351 – 353

       cc)Promotionsleistungen354 – 356

       dd)Promotionsverfahren357 – 361

       b)Institutionelle Förderung362, 363

       5.Qualifizierungswege für den Beruf des Hochschullehrers364 – 399

       a)Habilitation369 – 380

       aa)Bedeutung und geschichtliche Entwicklung369 – 371

       bb)Annahme als Habilitand372, 373

       cc)Habilitationsverfahren374 – 378

       dd)Lehrbefähigung, Lehrbefugnis379, 380

       b)Juniorprofessur381 – 399

       aa)Regelungsintention381 – 383

       bb)Einstellungsvoraussetzungen384, 385

       cc)Dienstrechtliche Stellung386 – 391

       dd)Korporationsrechtliche Stellung392 – 399

      VI.Wissenschaftliche Weiterbildung400 – 445

       1.Stellenwert400 – 404