как я говорю».
У меня часто спрашивают, приходится ли приносить семью в жертву карьере. Сама постановка вопроса кажется мне несколько странной – возможно, именно потому, что я не воспринимаю оптимизацию времени в пользу ряда рабочих дел как жертву, равно как и не считаю, что семья должна отнимать много времени: гораздо важнее то, как именно проводить время вместе. Можно нанять кого-то убирать дом и смириться с далеко не идеальным порядком между визитами уборщицы, если это менее важно, чем вкусный и веселый ужин всей семьей. Можно заказать еду на дом, если нет сил готовить. Конечно, это не относится к форс-мажорным обстоятельствам (например, болезни), но, за редким исключением, домашние дела – далеко не главные поглотители времени и энергии, особенно при возможности работать из дома. И, конечно, мы находили время на дополнительные занятия математикой или обсуждение вступительных экзаменов – именно потому, что считали это важным, а на важное время всегда находится.
В своем интервью журналу Forbes в 2012 году Кей Крилл, СЕО компании Ann Taylor и мама близнецов, отвечая на вечный вопрос о сочетании семьи и работы, процитировала своего ментора Шелли Лазарус[13]. Шелли возглавляла крупнейшее рекламное агентство Ogilvy & Mathers, что не помешало ей воспитать четверых детей. Мне, кстати, приходилось встречаться с ней во времена работы в IBM, Ogilvy & Mathers было нашим главным рекламным агентством. Она не могла не восхищать сочетанием профессионализма с необыкновенной элегантностью и шармом.
«Нужно изгнать из своей жизни людей и вещи, не имеющие большого значения, – посоветовала Шелли, – и сфокусироваться на том, что имеет значение лично для вас».
«Я даже не могу передать, насколько освобождающе подействовал на меня этот совет», – говорит Кей в интервью.
Мне остается лишь подписаться под каждым словом.
Чтобы раз и навсегда развеять миф о принесении семьи в жертву, напомню, что вряд ли есть более занятые люди, чем СЕО крупных компаний. Тем не менее, вопреки расхожим стереотипам, на конец 2011 года, когда была собрана эта статистика, 26 из 28 женщин-СЕО компаний, торгующихся на публичной бирже, были замужем, а 18 имели детей[14].
Например, Мег Уитмен – СЕО HP, а в прошлом CEO eBay – замужем за известным нейрохирургом Гриффитом Харшем IV и имеет двух сыновей. Лора Сен, СЕО BJ’s Wholesale Club, была замужем за Майклом Иганом, возглавлявшим до своей смерти в 2009 году биотехническую компанию Transmolecular. Можно спорить о том, насколько процент СЕО, заводящих детей, ниже, чем доля женщин-матерей с менее напряженной работой, и насколько велика роль созданной ими вокруг себя структуры поддержки. Но следует помнить, что большинство из них начинали работу как минимум четверть века назад, во времена, гораздо менее благоприятные для женщин в корпоративном мире, и что часть решений, ими принятых, во многом предопределялась социальной средой. А она сильно изменилась за последние годы.
В 2012 году к этому списку прибавилась Мариса Майер, которая