Arbeitsstrafrecht. Björn Gercke

nach dem ArbSchG

       I.Einleitung

       II.Wesentliche Strukturen und Inhalte des ArbSchG

       1.Funktion des ArbSchG

       2.Geltungsbereich des ArbSchG

       3.Adressat des ArbSchG (Täterkreis)

       III.Ordnungswidrigkeiten nach § 25 ArbSchG

       1.Die objektiven Tatbestände des § 25 ArbSchG

       a)Verstoß gegen eine Rechtsverordnung, § 25 Abs. 1 Nr. 1 ArbSchG

       aa)§ 7 Abs. 1 Baustellenverordnung (BaustellV)

       bb)§ 11 Arbeitsschutzverordnung zu künstlicher optischer Strahlung (OStrV)

       cc)§ 22 Abs. 1 Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV)

       dd)§ 22 Abs. 1 Druckluftverordnung (DruckLV)

       ee)§ 20 Abs. 1 Biostoffverordnung (BioStoffV)

       ff)§ 10 Abs. 1 der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV)

       gg)§ 16 Abs. 1 Lärm- und Vibrations-Arbeitsschutzverordnung (LärmVibrationsArbSchV)

       hh)§ 22 Arbeitsschutzverordnung zu elektromagnetischen Feldern (EMFV)

       ii)§ 9 Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)

       jj)Weitere Verordnungen

       b)Zuwiderhandeln des Arbeitgebers oder einer verantwortlichen Person gegen eine vollziehbare Anordnung, § 25 Abs. 1 Nr. 2 Buchst. a ArbSchG

       c)Zuwiderhandeln des Beschäftigten gegen eine vollziehbare Anordnung, § 25 Abs. 1 Nr. 2 Buchst. b ArbSchG

       2.Subjektiver Tatbestand

       3.Rechtsfolge

       4.Verjährung

       IV.Straftatbestände nach § 26 ArbSchG

       1.§ 26 Nr. 1 ArbSchG

       a)Objektiver Tatbestand

       b)Subjektiver Tatbestand

       2.§ 26 Nr. 2 ArbSchG

       a)Objektiver Tatbestand

       b)Subjektiver Tatbestand

       3.Rechtsfolge

       V.Konkurrenzen

       VI.Anforderungen an tatrichterliche Feststellungen

       VII.Exkurs: Ordnungswidrigkeiten nach § 209 SGB VII

       1.Objektiver Tatbestand

       2.Subjektiver Tatbestand

       3.Rechtsfolge

       a)Verhängung eines Bußgeldes

       b)Ermessensentscheidung der zuständigen Verwaltungsbehörde