это крайние точки. Между ними: работники здравоохранения
– 20264 тенге, образования – 21850, строители – 29529, работники промышленности – 33343 и т. д. Если говорить о разнице между регионами Казахстана, то средняя зарплата в целом по Костанайской области за этот период составили 27099 тенге, в то время как по республике она уже на начало текущего года была 33 807. Однако, если соотношение зарплат между отраслями внутри каждой области сравнивать с другими регионами страны, то положение будет примерно везде одинаковое. На первом месте обычно идут финансисты, потом добывающая промышленность, а на последнем – сельчане.
Нравиться это кому-то или нет, но, очевидно, тут срабатывает несколько объективных факторов, включая и значимость отрасли в сложившемся на сегодняшний день общественном разделении труда. А это, в свою очередь, накладывает своей отпечаток на поведение предпринимателей по всему спектру его деятельности. Включая и определение, какую долю из общих доходов они могут выделить на оплату труда своих работников.
Когда я спросил знакомого предпринимателя, надо ли его «воспитывать» по части размера заработной платы, которую он определяет своим работникам, тот возмутился.
– Зарплата должна быть такая, чтобы я мог спросить со своего сотрудника за его труд, – говорит мой собеседник. – Те, кто этого не понимает, долго бизнес вести не смогут. Работники и без того находятся в напряженных отношениях с работодателем, а если им еще и не доплачивать, то они начнут все воровать. И тут никакой контроль не поможет.
Что же касается официальной статистики по зарплате, то я услышал от него, что она не соответствует действительности. Оплата труда в частных предприятиях всех отраслей гораздо выше. И заручившись моим обещанием сохранить его анонимность, рассказал о «черной кассе».
– Самое интересное это то, что в ней заинтересованы все: и предприниматель, и работник, и даже налоговики готовы ее не замечать, – поделился мой собеседник.
Вся причина в том, по его мнению, что деньги, которые уходят государству в качестве социального и подоходного налогов, к людям не приходят. Они уже привыкли, что медицина и образование платные, полиция, которая должна их охранять, этого не делает, чиновники постоянно принимают «непопулярные меры» и т.д. Потому и размер социального налога предприниматели считают завышенным. И хотя власти ставят себе в заслугу, что этот вид налога в последнее время уменьшился, но если в масштабах государства эта послабление покажется огромной суммой, то для отдельно взятого предприятия – капля в море.
Что касается пенсионных взносов, то доверия к НПФ тоже еще нет. Поэтому люди говорят: давай деньги, которые ты выделит на зарплату нам, и мы сами ими распорядимся. Кстати, именно за счет такого способа и удается ему поддерживать зарплату рядовых работников в пределах 25- 35 тыс. тенге. Больше не может. Иначе невозможно будет развиваться. А кому от этого будет польза?
Повышать и сейчас можно
В отличие от предпринимателя